Você Tem uma entrevista de
emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que
responder. Leia com atenção, treine e boa sorte!
Fale sobre
si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser
muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que
valorize o seu perfil profissional.
Quais são seus
objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos
da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente
proibidas.
O que o levou a
enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e
fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna
uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para
responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a
empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca,
leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já
trabalharam lá.
O que procura num
emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e
pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de
sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
Dê-nos um motivo
para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o
candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas
capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a
forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
O que você faz no
seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações
demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu
desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
Quais são as suas
maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom
profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade,
persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
E pontos
negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão
poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado
ou pouco cumpridor dos seus horários.
Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado
uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente
demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.
Que avaliação
faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos
colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o
produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego
anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no
futuro relativamente aquela empresa.
Até hoje, quais
foram as experiências profissionais que lhe deram maior
satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as
mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
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